Urlop a zwolnienie lekarskie


Urlop tuż, tuż, a tu przytrafiła się choroba. Co robić? Okres zwolnienia lekarskiego pracownik powinien wykorzystać w sposób, który umożliwi mu jak najszybszy powrót do zdrowia. Czy wyjazd na wcześniej wykupioną wycieczkę oznacza, że pracownik źle wykorzystuje zwolnienie? Nie, o ile pracownik nie będzie wtedy podejmował czynności, które mogłyby przeszkodzić w jego powrocie do zdrowia.  Aby wyjazd chorego pracownika był możliwy, należy pamiętać, że nie może one przekreślić celu, w jakim zaświadczenie lekarskie zostało wystawione. W okresie, na jaki zwolnienie lekarskie zostało wydane, pracownik nie powinien bowiem podejmować czynności, które mogłyby zniweczyć powód zwolnienia, na przykład poprzez nadwyrężanie się czy podejmowanie czynności, które mogłyby wydłużyć okres choroby. Jeżeli jednak pracownik wyjedzie na urlop i podczas pobytu nie będzie podejmować aktywności, które mogłyby skomplikować jego sytuację zdrowotną, to ZUS nie powinien podważyć wydanego zwolnienia lekarskiego.
Wskazane jest jednak, aby pracownik przed wyjazdem skonsultował się z lekarzem prowadzącym chorobę w celu ustalenia, czy wyjazd w jego stanie zdrowia jest wskazany. – Sytuacja związana ze zwolnieniami lekarskimi jest na tyle różnorodna, że czasami pracownik nie powinien nie wychodzić z domu, ale, jak na przykład w przypadku złamania ręki pracownika pracującego w produkcji, może się okazać, że taki wyjazd w żaden sposób nie będzie przeciwwskazany, a może być nawet korzystny dla zdrowia pracownika. Lekarz może także wystawić choremu zaświadczenie, że nie widzi przeciwwskazań do wyjazdu zagranicznego. Z taką informacją zatrudniony może się udać do pracodawcy, aby uprzedzić go o wyjeździe.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

7 − 4 =