Mój pracodawca zwolnił mnie dyscyplinarnie z pracy. Mam zamiar się odwołać, bo uważam, że podane przez pracodawcę fakty, mające uzasadniać zwolnienie są nieprawdziwe. Czy w sądzie pracy będę musiał to udowodnić? Ekspert radzi: Zgodnie z przepisami praw pracy, w sytuacji zwolnienia w trybie dyscyplinarnym, to pracodawca jest zobowiązany do wykazania […]