Walczymy o Twoje pieniądze! Kontra rozpoczyna starania o wypłatę proporcjonalnej części 14 pensji wszystkim osobom, które od stycznia do kwietnia 2016 roku pracowały w kopalniach Kompanii Węglowej. W imieniu naszych członków i osób, które udzielą nam pełnomocnictwa, spróbujemy wyegzekwować te pieniądze od pracodawcy. Jeśli chcesz, by Kontra zawalczyła również o […]

Kontra walczy o 14-stkę!!



Do 2030 roku państwo i samorządy będą musiały zapewnić wsparcie dla 14 tys. pracowników górnictwa, jeśli wierzyć w założenia Polityki Energetycznej Polski do 2040 r. Liczba ta wzrośnie o ponad połowę – do 36 tys., jeśli proces dekarbonizacji zostanie przyspieszony o 10 lat – zwracają uwagę autorzy najnowszego raportu Instytutu […]

Rezygnacja z węgla powinna trwać dłużej


Jeżeli od 1 lutego obostrzenia zostaną poluzowane, w pierwszej kolejności pracę będą mogły wznowić sklepy detaliczne i centra handlowe. Decyzja ma zapaść w tym tygodniu i będzie uzależniona m.in. od statystyk dotyczących zakażeń i zgonów oraz sytuacji epidemiologicznej w całej Europie. Wyczekują jej przede wszystkim przedsiębiorcy, którzy w całym kraju […]

Jak będzie wyglądało odmrażanie gospodarki?


Od 12 lat przy Związku Zawodowym Kontra działa Fundacja Piastun – Wyrównywanie Szans. Za jej powołaniem stoi przewodniczący Marek Klucewicz. A samą fundacją kieruje Sandra Przednowek – Zając. Każdy może wesprzeć Piastuna w tym trudnym czasie. Fundacja została powołana do życia aktem notarialnym w 2007 roku, a faktyczną działalność rozpoczęła […]

Piastun pomaga potrzebującym




Związek Zawodowy Kontra i inne duże związki, działające w Polskiej Grupie Górniczej, przedstawiły propozycje zmian przepisów emerytalnych. Dołożyły te uwagi do propozycji wypracowanych przez Zespół do Spraw Społecznych. W propozycjach zmian zapisano m.in.: „Nasze uwagi  mają na celu wykreślenie z ustawy o emeryturach pomostowych zapisów, powodujących, że emerytury pomostowe są […]

Kontra o emeryturach


To trudne czasy dla pracodawców i pracowników. Firmy upadają, a zatrudnieni w niej nie zawsze dostają na czas należne świadczenia. Co robić w takich wypadkach? Pracownik ma 3 lata na to, żeby wystąpić z pozwem przeciwko pracodawcy. W przypadku zaistnienia sytuacji niemożności zaspokojenia roszczeń pracownika z powodu niewypłacalności pracodawcy warto […]

Pracownik kontra pracodawca