80 tysięcy wykroczeń u pracodawców


Nieprzestrzeganie czasu pracy i zasad BHP, niewypłacanie lub spóźnianie się z wypłatą wynagrodzeń dla pracowników – to najczęstsze nieprawidłowości, które stwierdziła Państwowa Inspekcja Pracy w 2016 r. Sprawozdaniem PIP zajmie się we wtorek sejmowa Rada Ochrony Pracy.

PIP przeprowadziła w ubiegłym roku 82,5 tys. kontroli u blisko 68 tys. pracodawców. Podczas kontroli stwierdzono 80 tys. wykroczeń. Inspektorzy pracy nałożyli 15,9 tys. mandatów na kwotę 19 mln zł. Do sądów PIP skierowała 3,1 tys. wniosków o ukaranie. Do inspekcji wpłynęło w 2016 r. 44,2 tys. skarg.

 PIP poinformował, że naruszenia przepisów dotyczyły m.in. niezapewnienia pracownikom dnia wolnego w zamian za dodatkową pracę oraz niewłaściwego prowadzenia ewidencji czasu pracy. W związku z nieprawidłowościami inspektorzy wydali ponad 6 tys. decyzji w sprawie wypłacenia wynagrodzenia. Wyegzekwowano wynagrodzenia na kwotę ponad 184 mln zł. – dla 102 tys. osób.

Inspektorzy sprawdzali także agencje zatrudnienia. Nieprawidłowości stwierdzono w 60 proc. spośród skontrolowanych ponad 480 agencji zatrudnienia, które świadczą usługi pracy tymczasowej oraz pośrednictwa pracy. 26 podmiotów zostało wykreślonych z rejestru agencji zatrudnienia.

Wzrosła liczba zdarzeń wypadkowych, w tym śmiertelnych, związanych z pracą osób, które nie podlegały obowiązkowemu ubezpieczeniu wypadkowemu. Łącznie w takich zdarzeniach zginęło 26 osób.

Sprawdzono też 1,5 tys. skarg, jakie PIP otrzymała od osób, którym nie zapewniono minimalnej stawki godzinowe. Od 1 stycznia 2017 r. wynosi ona 13 zł brutto, czyli wypłacane powinno być 9,46 zł netto.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

8 + sixteen =