pracodawca



 Czy nieudzielenie urlopu zaległego do końca września może być podstawą do postawienia zarzutu wykroczenia przez pracodawcę?  Prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego to jedno z  podstawowych uprawnień pracowniczych. Jest to prawo niezbywalne, którego nie można się zrzec ani przenieść na inną osobę. Właściwa realizacja przepisów o urlopach wypoczynkowych, w tym zachowanie […]

Każdy ma prawo do urlopu


Dobra wiadomość – czas pracy Polaków systematycznie skraca się. Według danych GUS w drugim kwartale tego roku obowiązki zawodowe zajmowały nam faktycznie średnio 38,7 godziny tygodniowo. To o dwie godziny mniej niż dwa lata temu i najmniej w historii badania. Przyczyną takiego stanu rzeczy jest świetna koniunktura na rynku pracy […]

Pracujemy coraz mniej





Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek zaapelował do pracodawców o skracanie czasu pracy pracownikom, w szczególności tym, których dzienny wymiar czasu pracy przekracza 8 godzin. Powód to upały. Pracodawca ma obowiązek zapewnienia nieodpłatnie zimnych napojów, gdy temperatura w pomieszczeniach pracy przekracza 28 stopni C, a na otwartej przestrzeni 25 stopni C. […]

Upał? GIP apeluje o krótszy dzień pracy