pracownik


Czy znaczna podwyżka płacy minimalnej pomoże pracownikom? Niekoniecznie. Okazuje się, że części pracodawców zwyczajnie na to nie stać. Zamiast dawać wymuszone przez rząd wyższe pensje, niektóre firmy będą skracać czas pracy. Wzrost minimalnego wynagrodzenia o 350 zł oznacza dla nich podwyżkę kosztów zatrudnienia takiej osoby o przeszło 420 zł miesięcznie. W […]

Podwyżka czy obniżka?


Jeśli ktoś myślał, że Ukraińcy rozwiążą wszystkie problemy polskiego rynku pracy, to był w błędzie. Choć już 18% firm w Polsce zatrudnia pracowników z Ukrainy, w tym aż 40% dużych przedsiębiorstw, to przyciągnięcie pracownika z Ukrainy jest coraz trudniejsze. Zwiększona konkurencja na arenie międzynarodowej sprawia, że już 46% firm zgłasza […]

Coraz trudniej o pracownika z Ukrainy


W trzecim kwartale firmy zatrudniały dużo rzadziej niż jeszcze rok temu. Liczba miejsc pracy wciąż rośnie, ale znacznie wolniej. Widać to zwłaszcza w dużych firmach produkcyjnych. Udowadnia to raport ADP Polska, która przebadała firmy tzw. nowoczesnej gospodarki. Średnio zatrudnienie wzrosło w III kwartale o 5,07 proc. To najgorszy wynik w […]

Firmy zatrudniają, ale rzadziej



Silny wzrost płacy minimalnej skutkować będzie w 2024 r. niższym zatrudnieniem w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 9 osób, w porównaniu ze scenariuszem, w którym obecne tempo wzrostu płacy minimalnej zostałoby zachowane – prognozują analitycy Credit Agricole. Na podstawie przeprowadzonej przez nich symulacji można wnioskować, że silny wzrost płacy minimalnej w kolejnych […]

Wzrost płac a zatrudnienie. Czy pracownicy pójdą na bruk?


Co zrobić, gdy na wniosek pracodawcy musimy przerwać wakacje i natychmiast wracać do firmy? Czy pracodawca rzeczywiście może odwołać pracownika z urlopu? Co z kosztami, które zostały poniesione w związku z zaplanowanymi wakacjami?  W Kodeksie pracy stoi, iż pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Może on być […]

Pracownik na wakacjach