prawo pracy


To trudne czasy dla pracodawców i pracowników. Firmy upadają, a zatrudnieni w niej nie zawsze dostają na czas należne świadczenia. Co robić w takich wypadkach? Pracownik ma 3 lata na to, żeby wystąpić z pozwem przeciwko pracodawcy. W przypadku zaistnienia sytuacji niemożności zaspokojenia roszczeń pracownika z powodu niewypłacalności pracodawcy warto […]

Pracownik kontra pracodawca


Mój pracodawca zwolnił mnie dyscyplinarnie z pracy. Mam zamiar się odwołać, bo uważam, że podane przez pracodawcę fakty, mające uzasadniać zwolnienie są nieprawdziwe. Czy w sądzie pracy będę musiał to udowodnić? Ekspert radzi:  Zgodnie z przepisami praw pracy, w sytuacji zwolnienia w trybie dyscyplinarnym, to pracodawca jest zobowiązany do wykazania […]

Ekspert radzi: zwolnienie dyscyplinarne


Urlop macierzyński, „tacierzyński”, rodzicielski, wychowawczy i ojcowski – kiedy i komu przysługuje,  w jakich okresach oraz w jakim wymiarze? Przeczytajcie nasz poradnik. Kwestie związane z powyższymi zagadnienia w pewnym okresie życia dotyczą większości z nas. Jednocześnie większość z nas nie jest w stanie rozróżnić owych pojęć. Tymczasem warto wiedzieć, ile […]

Masz dziecko? Idź na urlop!